Unternehmer-Blog

Christopher Bieber

Christopher Bieber ist Leiter einer der schnellst wachsenden Direktionen der Allfinanz Deutschen Vermögensberatung, mit 20 Vermögensberatern und rund 14.000 Kunden in Hamburg und Schleswig-Holstein.
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Aktuelle Artikel

BOOTSTRAPPING - die richtige Finanzierungsmethode für Ihr Start-Up?

17. September 2020 / by Christopher Bieber geposted in Vlog, Blog, Selbstständig

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Fast jeder Start Upper steht irgendwann vor der Entscheidung, dass sein Start-Up finanziert werden muss. Denn klar ist, eine erfolgreiche und langfristige Unternehmensgründung funktioniert nur selten ohne Startkapital. Woher soll das Startkapital kommen? Die Möglichkeiten sind vielseitig, doch häufig läuft es auf eine Fremdfinanzierung hinaus. Lassen Sie uns jedoch heute die Fremdfinanzierung mal beiseitelegen und einen Blick auf das Bootstrapping, als eine weitere, vielleicht für Sie interessante Finanzierungsmethode, werfen.

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10 Tipps für erfolgreiches Krisenmanagement

2. September 2020 / by Christopher Bieber geposted in Unternehmensberatung, Blog, Unternehmensschutz, Risiken minimieren, Selbstständig, Unternehmer

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Aufgrund des coronabedingten Lockdowns befinden sich aktuell viele kleine und mittelständische Unternehmen sowie Einzelunternehmer in der Krise und müssen Strategien entwickeln, wie sie gestärkt aus dieser wieder hervorgehen. Die Anwendung bzw. Etablierung eines professionellen Krisenmanagements bietet hier gute Chancen und Möglichkeiten.

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Agilität im Unternehmen Teil 2

1. Juli 2020 / by Christopher Bieber geposted in Insider, Artikel & News, Unternehmensberatung, Blog, Agilität

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Agilität im Unternehmen - Effektiv auf Veränderungen reagieren (Teil 2)

Im zweiten Teil unserer Reihe „Agilität im Unternehmen“ geht es heute um den Schwerpunkt „Agile Leadership - Führung im agilen Umfeld“. Was zeichnet eine Führungskraft im agilen Umfeld aus? Welche Skills sind erforderlich?

An dieser Stelle sei noch einmal kurz erläutert, was Agilität eigentlich ist. Im normalen Sprachgebrauch verwenden wir den Begriff Agilität als ein Synonym für Gewandtheit, Vitalität oder Wendigkeit. Dies kann man auch auf Unternehmen und Strukturen und ebenso auch auf Prozesse übertragen. Hierbei zeichnen sich die Akteure durch die Fähigkeit aus, schnell, effektiv und flexibel auf komplexe und unvorhergesehene Ereignisse sowie neue Anforderungen reagieren zu können.

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Agilität im Unternehmen

6. Mai 2020 / by Christopher Bieber geposted in Insider, Artikel & News, Unternehmensberatung, Blog, Agilität

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Agilität im Unternehmen - Effektiv auf Veränderungen reagieren (Teil 1)


Agile Arbeitsweisen sind in aller Munde und finden in vielen Branchen und Anwendungsszenarien immer mehr Zuspruch. Im digitalen Zeitalter sind agile Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen beinahe schon wesentliche Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Was sind die Grundlagen und welche agilen Arbeitsweisen sind für den Einzelnen tatsächlich notwendig?

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Krankenversicherung für Selbstständige

8. April 2020 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Selbstständig, Unternehmer, Krankenversicherung

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Ihre Gesundheit ist Ihr wertvollster Besitz - das spüren Sie besonders dann, wenn sie bedroht ist. In einer solchen Situation wollen Sie sich keine Sorgen über Ihre finanzielle Absicherung machen müssen. Der Schutz Ihrer Gesundheit gewinnt in diesen Tagen besonders an Bedeutung. Niemand kann heute abschätzen, welche langfristigen Auswirkungen eine Coronavirus-Erkrankung für die Gesundheit haben kann.

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Working Out Loud - Gemeinsam besser werden

25. März 2020 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Unternehmer, Prozessoptimierung

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Der Corona-Virus hat uns überrollt und unser gesellschaftliches Leben aus den Fugen gerissen. Die deutsche Wirtschaft leidet und steht unter Druck. Besonders hart trifft es kleine- und mittelständische Unternehmen sowie Selbständige. Jeden Tag lernen wir etwas dazu, probieren Neues aus und helfen uns gegenseitig, mit dieser besonderen Situation umzugehen. In dieser besonderen Situation möchten wir ihnen eine besondere Form des Zusammenarbeitens vorstellen: Working Out Loud.

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Wissensmanagement - Organisieren Sie das Schwarmwissen Ihrer Mitarbeiter

5. März 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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„Der Begriff Wissensmanagement meint kein Software-Paket. Wissensmanagement beginnt noch nicht einmal mit der Technologie. Es beginnt mit Unternehmenszielen und Arbeitsabläufen und der Erkenntnis über die Notwendigkeit, Informationen auszutauschen.“ (Bill Gates)

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Networking, aber wie? Erfolgreich Netzwerken leicht gemacht!

19. Februar 2020 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Startups, Selbstständig, Unternehmer

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Beziehungen schaden nur dem, der keine hat und jeder hat es schon erlebt: Netzwerke, Kooperationen und Freundschaften im Geschäft machen vieles einfacher. Aber was bedeutet Netzwerken und wie wird erfolgreich „genetworkt“? Worauf kommt es an? Kann man richtiges Netzwerken erlernen? Ich verrate es Ihnen.

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So bereichern Quereinsteiger*innen Ihr Unternehmen

15. Januar 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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In einen völlig neuen Job zu wechseln, ist nicht ungewöhnlich. Quereinsteiger finden sich heute in allen Branchen und auf allen Berufsebenen. Erfolg im Job ist dabei nicht immer eine Frage der Vorkenntnisse. Vielmehr als das zählt die Bereitschaft, Neues zu lernen, der starke Wille zu Erfolg sowie Fleiß und Motivation. Und das sollten sich Personaler heutzutage zu Nutze machen. Es herrscht ein größerer Fachkräftemangel denn je. Da öffnet der Arbeitnehmermarkt im Bereich der Quereinsteiger Ihrem Unternehmen im Kontext der Personalbeschaffungsstrategie doch völlig neue Türen.

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Diversity Management – Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg

19. Dezember 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer

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Diversity zählt zu den größten Führungsherausforderungen unserer Zeit und wird zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen. Geht es Ihnen auch so, dass Sie es nicht mehr hören können, was Sie als Unternehmer alles „managen“ sollen und wofür Sie verantwortlich sind? Jetzt sollen Sie auch noch „Vielfalt managen“. Und das in Zeiten des War of Talents bzw. Fachkräftemangels?

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