Unternehmer-Blog

Christopher Bieber

Christopher Bieber ist Leiter einer der schnellst wachsenden Direktionen der Allfinanz Deutschen Vermögensberatung, mit 20 Vermögensberatern und rund 14.000 Kunden in Hamburg und Schleswig-Holstein.
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Aktuelle Artikel

Die Rechnung - Korrekt, formal und professionell soll sie sein!

21. Juli 2021 / by Christopher Bieber geposted in Factoring, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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Auf die Dienstleistung folgt die Zahlung - doch hierfür braucht es einen wichtigen Zwischenschritt: Die Rechnung. Damit diese vom Dienstleister, Auftraggeber und vor allem vom Finanzamt akzeptiert wird, müssen jedoch ein paar Regeln befolgt werden.

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Abwerbeversuch durch die Konkurrenz: 7 Tipps, wie Sie den Mitarbeiter halten können

7. Juli 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel

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Egal ob Handwerk, Servicedienstleitung oder Bankwesen, gute Mitarbeiter zu verlieren ist immer bedauerlich - vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels. Wenn dieser dann sogar noch zur Konkurrenz übergeht, dann kann das auch richtig ärgerlich sein. Doch in Deutschland gilt immerhin die freie Wahl des Arbeitsplatzes. Was können Sie dennoch tun?

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Mit smarten Fördermitteln zur erfolgreichen Unternehmensgründung

23. Juni 2021 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Startups, Selbstständig, Unternehmer, Liquidität

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Die Gründe für eine Exitenzgründung sind vielfältig - eine einzigartige Geschäftsidee, endlich sein eigener Herr sein oder raus aus der Arbeitslosigkeit. Dabei spielen Ängste vor dem Versagen eine genauso große Rolle, wie das Zögern bei der Gründung selber. Denn ganz einfach lässt sich so ein Projekt meist gar nicht finanzieren, vor allem ohne Eigenkapital. Wer jedoch den Ängsten trotzt und es wagen will, dem stehen einige Fördermittel zur Verfügung, die es zu kennen lohnt.

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Durch sinnvolle Personalplanung zum erfolgreichen Unternehmen

9. Juni 2021 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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Wenn sich Menschen selbstständig machen und ihre erste Firma gründen, dann doch meist, weil sie eine Vision, eine tolle Geschäftsidee haben. Sie wollen sich verwirklichen, etwas bewegen, erfolgreich sein und Geld verdienen. Ihre Vision beinhaltet dann meist eine gut durchdachte Idee mit vielen unternehmerischen Meilensteinen, die es zu erreichen gilt. Hierbei wird der Einsatz von Mitarbeitern oft vernachlässigt, dabei steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens mit ihnen. Eine sinnvolle Personalplanung muss also her. Doch was versteht man unter Personalplanung?

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Erfolgreiche Liquiditätsplanung: 5 Tipps

26. Mai 2021 / by Christopher Bieber geposted in Unternehmer, Liquidität

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Wirtschaftliche Krisen wie die aktuelle Corona-Pandemie zeigen jedem Unternehmen ungeschönt auf, wie gut es finanziell aufgestellt ist. Bringen der ein oder andere säumige Kunde das Geschäft ins Wanken oder kann es den Zahlungsverzug kompensieren? Kaum etwas ist für Unternehmen so wichtig, wie die Liquidität und diese steht und fällt - wie so oft - mit einem guten Plan.

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Diese Gewerbeversicherungen benötigen Sie bei der Unternehmensgründung

12. Mai 2021 / by Christopher Bieber geposted in Unternehmen Versicherung, Blog, Risiken minimieren, Firmenkunden, Selbstständig, Unternehmer, Versicherung

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„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“, das wusste schon Hermann Hesse, und in der freien Wirtschaft ist das nicht anders. Gründer, die eine innovative Geschäftsidee haben und voller Tatendrang mit ihrem Unternehmen in den Startlöchern stehen, umgibt eine Ausstrahlung, die fast ansteckend ist. Doch Risiken lauern zuhauf bei der Unternehmensgründung und können den Zauber schneller verfliegen lassen, als man denkt. Gut zu wissen, dass Unternehmensgründer mit der richtigen Absicherung vorbeugen können.

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Wie gelingt nachhaltiges Unternehmenswachstum?

28. April 2021 / by Christopher Bieber geposted in Unternehmensberatung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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„Höher, schneller, weiter“ war einmal. Viel wichtiger ist heute, dass ein Unternehmen nachhaltig wächst, denn Erfolg wird nicht mehr nur an der Geschwindigkeit, sondern an der Beständigkeit gemessen. Dass das Wachstum eines Unternehmens ein wichtiger Teil seiner Strategie ist, liegt auf der Hand. Deshalb ist es so wichtig, dass der Verantwortliche ein gutes Gespür für diesen Prozess beweist.

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Diese Rolle spielt Employer Branding bei der Mitarbeiterbindung

14. April 2021 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Unternehmensberatung, Mitarbeiterbindung, Blog

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Die Namen einiger Großkonzerne aus der Medienlandschaft, der Industrie oder der Modebranche werden von vielen Leuten nicht nur mit einem tollen Produkt, sondern auch mit guten Arbeitsbedingungen verbunden. Fällt im Gespräch über Jobs der Name einer bekannten Marke, ist ein anerkennendes Staunen gefolgt von großem Interesse am Arbeitgeber, welcher hinter dem besagten Label steht, meist die Folge. Doch wie wird ein Unternehmen zum Mitarbeiter-Magneten?

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Diese wertvollen Benefits machen Ihre Mitarbeiter glücklich!

24. März 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer, Betriebliche Krankenversicherung

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Was wünschen sich Mitarbeiter eigentlich von ihren Arbeitgebern? Die Zeiten sind vorbei, in denen ein simples Abarbeiten von Aufgaben am Besten von ‚9 to 5‘ stattfand und der Lohn am Ende des Monats diesen Aufwand lediglich abgegolten hat. Denn Unternehmer, wie auch Arbeitnehmer wollen mehr vom gemeinsamen Arbeitsplatz - Verbundenheit, Wertschätzung, Loyalität, Entwicklungsmöglichkeiten. Doch wie können Unternehmen ganz konkret hierzu beisteuern? - Durch Benefits!

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Diese Grundlagen des Risikomanagements müssen Sie kennen

10. März 2021 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Unternehmensschutz, Risiken minimieren, Selbstständig, Unternehmer

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Es ist wohl überflüssig zu erwähnen, dass Unternehmer - ob kleines Start-Up, Großkonzern oder langjähriges Familienunternehmen - große Verantwortung tragen. Seien es Angestellte, Partner, Lieferanten oder Kunden, alle verlassen sich auf die Fähigkeiten des Entscheidungsträgers und vertrauen darauf, dass er sich für jegliche Eventualitäten gewappnet hat.

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