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Mitarbeiter binden - Betriebliche Krankenversicherung

3. Juni 2019 / by Christopher Bieber

Um im Wettbewerb zu bestehen, sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung unabdingbar. Haben Sie schon über eine betriebliche Krankenversicherung nachgedacht?

Betriebliche Krankenversicherung

Personalzusatzleistungen werden immer wichtiger, um sich von der Konkurrenz abzusetzen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Die betriebliche Krankenversicherung nimmt an Beliebtheit stetig zu und zählt mittlerweile zu den Top 3 der beliebtesten Personalzusatzleistungen.

 

Vorteile für den Arbeitgeber

  • Ihre Attraktivität für neue Mitarbeiter wird gesteigert.
  • Ihr Ruf als sozialkompetenter Arbeitgeber wird gestärkt.
  • Ihre Mitarbeiter sind loyaler und binden sich langfristig an Ihr Unternehmen.
  • Die betriebliche Krankenversicherung stellt eine sinnvolle Alternative zu einer Gehaltserhöhung dar.
  • Krankheitskosten sinken und Produktivität steigt.
  • Die Beiträge sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar.

 

Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Versorgungslücken werden sinnvoll geschlossen.
  • Es fällt keine eigene Beitragszahlung an.
  • Die medizinische Versorgung wird verbessert.
  • Es wird keine Gesundheitsprüfung benötigt.
  • Es gibt keine Wartezeiten.

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine sofortige und anhaltend erlebbare Arbeitgeberleistung, die Ihre Mitarbeiter Ihnen danken werden.

 

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Topics: Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Krankenversicherung

Christopher Bieber

Verfasst von Christopher Bieber

Christopher Bieber ist Leiter einer der schnellst wachsenden Direktionen der Allfinanz Deutschen Vermögensberatung, mit 20 Vermögensberatern und rund 14.000 Kunden in Hamburg und Schleswig-Holstein.