Unternehmer-Blog

Das Flex-Office - Die Zunkunft des Büros

29. September 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Startups, Unternehmer, Agilität

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Die Corona-Pandemie hat das Home-Office notgedrungen in die kleinsten und vor allem die konventionellsten Unternehmen gebracht. Was früher fast unvorstellbar schien, erfreut sich mittlerweile großer Beliebtheit bei Arbeitnehmern und auch Arbeitgebern. So deutlich die erzwungene Isolation es auch vor Augen geführt hat, wie angenehm es im Home Office sein kann, so bewusst wurde auch, wie wichtig der persönliche Kontakt für ein Team ist. Gut, dass seit ein paar Jahren ohnehin eine sehr moderne Lösung für die Gestaltung der Arbeitsplätze durch deutsche Büros schwirrt: Das Flex-Office.

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Keine Angst vor Altersarmut: So sorgen Sie für Ihre Mitarbeiter vor

8. September 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherung

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Momentan werden 68 Jahre als Rentenalter diskutiert und während das Alter für den Renteneintritt steigt, sinkt die Hoffnung als Rentner ausreichend finanziell abgesichert zu sein. Es heißt, dass bei einem Durchschnittsrentner 70% des Einkommens im Alter die gesetzliche Rente ausmache. Die offensichtliche Lücke muss jeder selber schließen - vor allem, weil diese perspektivisch eher größer wird. Um die Sorge vor der Altersarmut zu minimieren sind Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber gefragt.

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Der Unternehmensstandort - So wichtig ist er für die Mitarbeitergewinnung

1. September 2021 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog

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Seit einiger Zeit herrscht in Deutschland ein Fachkräftemangel. Ausbildungsstellen sind unbesetzt und generell klagen Unternehmer, dass es ihnen schwer fällt, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Doch nach welchen Kriterien wählen Arbeitnehmer heutzutage ihren zukünftigen Arbeitgeber aus? Neben dem Einkommen, dem Arbeitsklima, den Aufstiegsmöglichkeiten und vielen mehr, wird der Standort des Unternehmens immer wichtiger. Doch warum?

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Abwerbeversuch durch die Konkurrenz: 7 Tipps, wie Sie den Mitarbeiter halten können

7. Juli 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel

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Egal ob Handwerk, Servicedienstleitung oder Bankwesen, gute Mitarbeiter zu verlieren ist immer bedauerlich - vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels. Wenn dieser dann sogar noch zur Konkurrenz übergeht, dann kann das auch richtig ärgerlich sein. Doch in Deutschland gilt immerhin die freie Wahl des Arbeitsplatzes. Was können Sie dennoch tun?

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Diese Rolle spielt Employer Branding bei der Mitarbeiterbindung

14. April 2021 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Unternehmensberatung, Mitarbeiterbindung, Blog

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Die Namen einiger Großkonzerne aus der Medienlandschaft, der Industrie oder der Modebranche werden von vielen Leuten nicht nur mit einem tollen Produkt, sondern auch mit guten Arbeitsbedingungen verbunden. Fällt im Gespräch über Jobs der Name einer bekannten Marke, ist ein anerkennendes Staunen gefolgt von großem Interesse am Arbeitgeber, welcher hinter dem besagten Label steht, meist die Folge. Doch wie wird ein Unternehmen zum Mitarbeiter-Magneten?

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Diese wertvollen Benefits machen Ihre Mitarbeiter glücklich!

24. März 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer, Betriebliche Krankenversicherung

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Was wünschen sich Mitarbeiter eigentlich von ihren Arbeitgebern? Die Zeiten sind vorbei, in denen ein simples Abarbeiten von Aufgaben am Besten von ‚9 to 5‘ stattfand und der Lohn am Ende des Monats diesen Aufwand lediglich abgegolten hat. Denn Unternehmer, wie auch Arbeitnehmer wollen mehr vom gemeinsamen Arbeitsplatz - Verbundenheit, Wertschätzung, Loyalität, Entwicklungsmöglichkeiten. Doch wie können Unternehmen ganz konkret hierzu beisteuern? - Durch Benefits!

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Auch nach Corona noch im Homeoffice - Belastung oder Wunschvorstellung?

25. Februar 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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Der Virus stellt die ganze Welt seit Monaten vor wichtige Entscheidungen. Nicht nur Regierungen hadern mit der Situation und wagen es kaum Perspektiven zu geben, weil die Entwicklungen durch Corona leider viel zu unvorhersehbar sind. Auch wirtschaftlich stellt der aktuelle Umstand die Unternehmen und deren Führung branchenübergreifend auf eine harte Probe. Laut Pressemitteilung vom 02. Dezember 2020 der „Initiative D21“ arbeiten rund 60% der Deutschen, die eine Bürotätigkeit ausüben, momentan im Home-Office. Davon machten 34% zum ersten Mal Erfahrungen mit dieser Möglichkeit des Arbeitens. Doch wie wird es weitergehen, wenn der Spuk um Corona endlich vorbei ist?

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Psychische Belastungen im Job: Die Rolle des Arbeitgebers

16. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Risiken minimieren, Selbstständig, Unternehmer

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Jedes Jahr steigt die Zahl der Arbeitnehmer, die aufgrund psychischer Überlastung arbeitsunfähig werden. Dies bedeutet für den Betroffenen oftmals den freien Fall - nicht nur wirtschaftlich. Auch für den Arbeitgeber ist dies eine herausfordernde Situation, schließlich muss der langwierige Ausfall eines Mitarbeiters kompensiert werden. Offen bleibt immer auch, ob und wann der Arbeitnehmer wieder einsetzbar ist.

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Ein Balance-Akt für jeden Arbeitgeber: Die Gehaltsverhandlung!

9. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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Der Jahreswechsel naht und Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte blicken nachdenklich auf die letzten 12 Monate zurück. Nach reichlicher Reflexion steht bei dem einen oder anderen Arbeitnehmer fest, dass im kommende Jahr das Gehalt steigen soll. Also ab zum Chef! Doch wie führt man eine faire Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber, von der beide Seiten profitieren?

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Gutes Personal ist schwer zu finden! Wirklich? - Ein kurzer Einblick ins Personalmarketing

4. November 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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In der deutschen Unternehmenskultur macht sich glücklicherweise seit geraumer Zeit das Leitbild breit, dass der Mitarbeiter das wichtigste und wertvollste Kapital eines Betriebs, eines Geschäfts oder eines Konzerns ist. Doch wodurch erfahren Mitarbeiter Wertschätzung? Und woher kommt neues qualifiziertes Personal?

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