Unternehmer-Blog

Diversity Management – Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg

19. Dezember 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer

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Diversity zählt zu den größten Führungsherausforderungen unserer Zeit und wird zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen. Geht es Ihnen auch so, dass Sie es nicht mehr hören können, was Sie als Unternehmer alles „managen“ sollen und wofür Sie verantwortlich sind? Jetzt sollen Sie auch noch „Vielfalt managen“. Und das in Zeiten des War of Talents bzw. Fachkräftemangels?

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Professionelles Gesundheitsmanagement

21. November 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Startups, Betriebliche Krankenversicherung, Versicherung

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Die positiven Effekte eines professionellen Gesundheitsmanagements sind längst jedem bewusst: Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens – egal, ob Start-up oder Konzern.

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Steigen Sie auf in die Liga der Top-Arbeitgeber

10. Oktober 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Startups, Selbstständig, Unternehmer

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Als Unternehmer stehen Sie in vielerlei Hinsicht im Wettbewerb. Das gilt nicht nur für die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen, sondern auch für Ihre Qualität als Arbeitgeber. Und Letzteres in besonderem Maße. Personalthemen, wie Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind daher in Zeiten des Fachkräftemangels und War of Talents entscheidende Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte. Speziell, wenn es um das Finden und Binden motivierter Nachwuchstalente geht. Was braucht es, damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind? Wie werden Sie zu einem Top-Arbeitgeber? Lesen Sie weiter.

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Strukturen einführen: Tipps für ein systematisches Skill-Management

28. August 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer, Prozessoptimierung

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Alle erfolgreichen Unternehmer haben eines gemeinsam: Sie haben die für ihr Business erforderlichen Mitarbeiterstrukturen geschaffen. In Anbetracht des akuten Fachkräftemangels und War-of-Talents stehen Unternehmer jedoch augenblicklich vor der Herausforderung, als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich zu sein und qualifizierte Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden. Um aber Mitarbeiter gezielt einsetzen und an das Unternehmen binden zu können, benötigt es die erforderlichen Strukturen. Lesen Sie hier, wie Sie in diesem Zusammenhang von einem systematischen Skill-Management profitieren.

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Mitarbeiter binden - Altersvorsorge mit der Unterstützungskasse

8. Juli 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer

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Die Mitarbeiter tragen essentiell zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei, deshalb ist es wichtig, optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Dabei helfen oft schon kleine, aber bedeutsame Veränderungen.

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Mitarbeiter binden - Betriebliche Krankenversicherung

3. Juni 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Krankenversicherung

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Um im Wettbewerb zu bestehen, sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung unabdingbar. Haben Sie schon über eine betriebliche Krankenversicherung nachgedacht?

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Das ideale Onboarding für neue Mitarbeiter

13. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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Ein guter Onboarding-Prozess ist das A und O, wenn es darum geht, einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg mit einem Mitarbeiter im Unternehmen zu ebnen, denn der erste Eindruck entscheidet oftmals darüber, wie erfolgreich die gemeinsame Zukunft ist.

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5 Tipps zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

6. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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Mitarbeiterführung klingt als Begriff im ersten Moment selbsterklärend – doch das Führen von Mitarbeitern bedeutet mehr als das reine Lenken von Arbeitskraft. Eine gute Führungskraft möchte ihre Mitarbeiter motivieren, für ein gutes Betriebsklima sorgen und so die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber steigern.

Diese Ziele sind schön und gut, aber wie setzt man sie konkret um? Was macht eine erfolgreiche Mitarbeiterführung eigentlich aus?

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Erfolgreiche Personalbeschaffung für Unternehmen

29. April 2019 / by Christopher Bieber geposted in Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog

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Wegen des großen Fachkräftemangels befinden sich Unternehmen häufig in einem starken Konkurrenzkampf um Top-Fachkräfte. Daraus folgt, dass diese sich ihren Arbeitgeber häufig selbst aussuchen können. Um sich trotzdem gegen die Konkurrenz durchzusetzen, muss man der attraktivste Arbeitgeber werden. Und wir sagen Ihnen wie!

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Modell 10 10 100

26. November 2018 / by Christopher Bieber geposted in Vlog, Mitarbeiterbindung, Betriebliche Altersvorsorge

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10 Euro des Arbeitnehmers, 10 Euro des Arbeitgebers und 100 Euro landen in der betrieblichen Altersversorgung. Jetzt im Video mehr erfahren!

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