Unternehmer-Blog

Psychische Belastungen im Job: Die Rolle des Arbeitgebers

16. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Risiken minimieren, Selbstständig, Unternehmer

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Jedes Jahr steigt die Zahl der Arbeitnehmer, die aufgrund psychischer Überlastung arbeitsunfähig werden. Dies bedeutet für den Betroffenen oftmals den freien Fall - nicht nur wirtschaftlich. Auch für den Arbeitgeber ist dies eine herausfordernde Situation, schließlich muss der langwierige Ausfall eines Mitarbeiters kompensiert werden. Offen bleibt immer auch, ob und wann der Arbeitnehmer wieder einsetzbar ist.

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Ein Balance-Akt für jeden Arbeitgeber: Die Gehaltsverhandlung!

9. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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Der Jahreswechsel naht und Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte blicken nachdenklich auf die letzten 12 Monate zurück. Nach reichlicher Reflexion steht bei dem einen oder anderen Arbeitnehmer fest, dass im kommende Jahr das Gehalt steigen soll. Also ab zum Chef! Doch wie führt man eine faire Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber, von der beide Seiten profitieren?

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Gutes Personal ist schwer zu finden! Wirklich? - Ein kurzer Einblick ins Personalmarketing

4. November 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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In der deutschen Unternehmenskultur macht sich glücklicherweise seit geraumer Zeit das Leitbild breit, dass der Mitarbeiter das wichtigste und wertvollste Kapital eines Betriebs, eines Geschäfts oder eines Konzerns ist. Doch wodurch erfahren Mitarbeiter Wertschätzung? Und woher kommt neues qualifiziertes Personal?

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Wissensmanagement - Organisieren Sie das Schwarmwissen Ihrer Mitarbeiter

5. März 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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„Der Begriff Wissensmanagement meint kein Software-Paket. Wissensmanagement beginnt noch nicht einmal mit der Technologie. Es beginnt mit Unternehmenszielen und Arbeitsabläufen und der Erkenntnis über die Notwendigkeit, Informationen auszutauschen.“ (Bill Gates)

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Diversity Management – Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg

19. Dezember 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer

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Diversity zählt zu den größten Führungsherausforderungen unserer Zeit und wird zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen. Geht es Ihnen auch so, dass Sie es nicht mehr hören können, was Sie als Unternehmer alles „managen“ sollen und wofür Sie verantwortlich sind? Jetzt sollen Sie auch noch „Vielfalt managen“. Und das in Zeiten des War of Talents bzw. Fachkräftemangels?

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Professionelles Gesundheitsmanagement

21. November 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Startups, Betriebliche Krankenversicherung, Versicherung

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Die positiven Effekte eines professionellen Gesundheitsmanagements sind längst jedem bewusst: Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens – egal, ob Start-up oder Konzern.

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Steigen Sie auf in die Liga der Top-Arbeitgeber

10. Oktober 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Startups, Selbstständig, Unternehmer

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Als Unternehmer stehen Sie in vielerlei Hinsicht im Wettbewerb. Das gilt nicht nur für die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen, sondern auch für Ihre Qualität als Arbeitgeber. Und Letzteres in besonderem Maße. Personalthemen, wie Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind daher in Zeiten des Fachkräftemangels und War of Talents entscheidende Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte. Speziell, wenn es um das Finden und Binden motivierter Nachwuchstalente geht. Was braucht es, damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind? Wie werden Sie zu einem Top-Arbeitgeber? Lesen Sie weiter.

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Strukturen einführen: Tipps für ein systematisches Skill-Management

28. August 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer, Prozessoptimierung

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Alle erfolgreichen Unternehmer haben eines gemeinsam: Sie haben die für ihr Business erforderlichen Mitarbeiterstrukturen geschaffen. In Anbetracht des akuten Fachkräftemangels und War-of-Talents stehen Unternehmer jedoch augenblicklich vor der Herausforderung, als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich zu sein und qualifizierte Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden. Um aber Mitarbeiter gezielt einsetzen und an das Unternehmen binden zu können, benötigt es die erforderlichen Strukturen. Lesen Sie hier, wie Sie in diesem Zusammenhang von einem systematischen Skill-Management profitieren.

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Mitarbeiter binden - Altersvorsorge mit der Unterstützungskasse

8. Juli 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer

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Die Mitarbeiter tragen essentiell zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei, deshalb ist es wichtig, optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Dabei helfen oft schon kleine, aber bedeutsame Veränderungen.

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Mitarbeiter binden - Betriebliche Krankenversicherung

3. Juni 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Krankenversicherung

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Um im Wettbewerb zu bestehen, sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung unabdingbar. Haben Sie schon über eine betriebliche Krankenversicherung nachgedacht?

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