Unternehmer-Blog

Diese Rolle spielt Employer Branding bei der Mitarbeiterbindung

14. April 2021 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Unternehmensberatung, Mitarbeiterbindung, Blog

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Die Namen einiger Großkonzerne aus der Medienlandschaft, der Industrie oder der Modebranche werden von vielen Leuten nicht nur mit einem tollen Produkt, sondern auch mit guten Arbeitsbedingungen verbunden. Fällt im Gespräch über Jobs der Name einer bekannten Marke, ist ein anerkennendes Staunen gefolgt von großem Interesse am Arbeitgeber, welcher hinter dem besagten Label steht, meist die Folge. Doch wie wird ein Unternehmen zum Mitarbeiter-Magneten?

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Diese wertvollen Benefits machen Ihre Mitarbeiter glücklich!

24. März 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer, Betriebliche Krankenversicherung

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Was wünschen sich Mitarbeiter eigentlich von ihren Arbeitgebern? Die Zeiten sind vorbei, in denen ein simples Abarbeiten von Aufgaben am Besten von ‚9 to 5‘ stattfand und der Lohn am Ende des Monats diesen Aufwand lediglich abgegolten hat. Denn Unternehmer, wie auch Arbeitnehmer wollen mehr vom gemeinsamen Arbeitsplatz - Verbundenheit, Wertschätzung, Loyalität, Entwicklungsmöglichkeiten. Doch wie können Unternehmen ganz konkret hierzu beisteuern? - Durch Benefits!

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Auch nach Corona noch im Homeoffice - Belastung oder Wunschvorstellung?

25. Februar 2021 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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Der Virus stellt die ganze Welt seit Monaten vor wichtige Entscheidungen. Nicht nur Regierungen hadern mit der Situation und wagen es kaum Perspektiven zu geben, weil die Entwicklungen durch Corona leider viel zu unvorhersehbar sind. Auch wirtschaftlich stellt der aktuelle Umstand die Unternehmen und deren Führung branchenübergreifend auf eine harte Probe. Laut Pressemitteilung vom 02. Dezember 2020 der „Initiative D21“ arbeiten rund 60% der Deutschen, die eine Bürotätigkeit ausüben, momentan im Home-Office. Davon machten 34% zum ersten Mal Erfahrungen mit dieser Möglichkeit des Arbeitens. Doch wie wird es weitergehen, wenn der Spuk um Corona endlich vorbei ist?

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Psychische Belastungen im Job: Die Rolle des Arbeitgebers

16. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Risiken minimieren, Selbstständig, Unternehmer

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Jedes Jahr steigt die Zahl der Arbeitnehmer, die aufgrund psychischer Überlastung arbeitsunfähig werden. Dies bedeutet für den Betroffenen oftmals den freien Fall - nicht nur wirtschaftlich. Auch für den Arbeitgeber ist dies eine herausfordernde Situation, schließlich muss der langwierige Ausfall eines Mitarbeiters kompensiert werden. Offen bleibt immer auch, ob und wann der Arbeitnehmer wieder einsetzbar ist.

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Ein Balance-Akt für jeden Arbeitgeber: Die Gehaltsverhandlung!

9. Dezember 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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Der Jahreswechsel naht und Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte blicken nachdenklich auf die letzten 12 Monate zurück. Nach reichlicher Reflexion steht bei dem einen oder anderen Arbeitnehmer fest, dass im kommende Jahr das Gehalt steigen soll. Also ab zum Chef! Doch wie führt man eine faire Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber, von der beide Seiten profitieren?

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Gutes Personal ist schwer zu finden! Wirklich? - Ein kurzer Einblick ins Personalmarketing

4. November 2020 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

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In der deutschen Unternehmenskultur macht sich glücklicherweise seit geraumer Zeit das Leitbild breit, dass der Mitarbeiter das wichtigste und wertvollste Kapital eines Betriebs, eines Geschäfts oder eines Konzerns ist. Doch wodurch erfahren Mitarbeiter Wertschätzung? Und woher kommt neues qualifiziertes Personal?

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Wissensmanagement - Organisieren Sie das Schwarmwissen Ihrer Mitarbeiter

5. März 2020 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

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„Der Begriff Wissensmanagement meint kein Software-Paket. Wissensmanagement beginnt noch nicht einmal mit der Technologie. Es beginnt mit Unternehmenszielen und Arbeitsabläufen und der Erkenntnis über die Notwendigkeit, Informationen auszutauschen.“ (Bill Gates)

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Diversity Management – Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg

19. Dezember 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Selbstständig, Unternehmer

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Diversity zählt zu den größten Führungsherausforderungen unserer Zeit und wird zukünftig weiter an Bedeutung gewinnen. Geht es Ihnen auch so, dass Sie es nicht mehr hören können, was Sie als Unternehmer alles „managen“ sollen und wofür Sie verantwortlich sind? Jetzt sollen Sie auch noch „Vielfalt managen“. Und das in Zeiten des War of Talents bzw. Fachkräftemangels?

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Professionelles Gesundheitsmanagement

21. November 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Startups, Betriebliche Krankenversicherung, Versicherung

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Die positiven Effekte eines professionellen Gesundheitsmanagements sind längst jedem bewusst: Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens – egal, ob Start-up oder Konzern.

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Steigen Sie auf in die Liga der Top-Arbeitgeber

10. Oktober 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Fachkräfte finden, Mitarbeiterbindung, Blog, Fachkräftemangel, Startups, Selbstständig, Unternehmer

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Als Unternehmer stehen Sie in vielerlei Hinsicht im Wettbewerb. Das gilt nicht nur für die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen, sondern auch für Ihre Qualität als Arbeitgeber. Und Letzteres in besonderem Maße. Personalthemen, wie Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind daher in Zeiten des Fachkräftemangels und War of Talents entscheidende Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte. Speziell, wenn es um das Finden und Binden motivierter Nachwuchstalente geht. Was braucht es, damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind? Wie werden Sie zu einem Top-Arbeitgeber? Lesen Sie weiter.

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