Kleine und mittelständische Betriebe sind das Herz der Deutschen Wirtschaft, die mit Hingabe und Integrität im Auftrag ihrer Kunden arbeiten. Oft stehen Verwaltungsaufgaben der wahren Berufung im Weg - warum also nicht das komplette Abrechnungsmanagement im Stile eines DAX-Konzerns umsetzen?
Die Mitarbeiter tragen essentiell zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei, deshalb ist es wichtig, optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Dabei helfen oft schon kleine, aber bedeutsame Veränderungen.
"Kontakte schaden nur dem, der keine hat."
Der Spruch mag abgedroschen klingen, bewahrheitet sich jedoch immer wieder. Damit Sie bei der Gründung Ihres Start-Ups die richtigen Kontakte schließen, stellen wir heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die Ihnen den Aufbau Ihres Netzwerks erleichtern.
Vom ersten Funken einer Idee bis zum gegründeten Start-Up führt ein steiniger Weg, den man jedoch nicht allein bestreiten muss. Wir stellen heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die beratend zur Seite stehen.
Die Freiheit, die Gründung und Selbstständigkeit ermöglichen, ist reizvoll - doch ein Start-Up muss auch finanziert werden. Wir stellen heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die beim Thema Finanzierung helfen.
Die Herausforderung, Liquidität zu beschaffen und zu erhalten, wird immer größer. Eine Lohnkostenstrukturierung könnte die Lösung sein.
In die Zukunft blicken - Welcher Unternehmer würde das nicht gern können? Da uns diese Gabe leider nicht vergönnt ist und wir vorher nie zu 100% wissen können, welche Konsequenzen unsere Handlungen haben werden, brauchen wir ein funktionierendes Risikomanagement.
Mitarbeiterführung klingt als Begriff im ersten Moment selbsterklärend – doch das Führen von Mitarbeitern bedeutet mehr als das reine Lenken von Arbeitskraft. Eine gute Führungskraft möchte ihre Mitarbeiter motivieren, für ein gutes Betriebsklima sorgen und so die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber steigern.
Diese Ziele sind schön und gut, aber wie setzt man sie konkret um? Was macht eine erfolgreiche Mitarbeiterführung eigentlich aus?
Prozessoptimierung beschreibt die Effizienz- und Effektivitätssteigerungen sowohl bei bestehenden Entwicklungs-, Produktions- und Geschäftsprozessen, als auch bei der Verbesserung der Ressourcen-Einsatzplanung.
Egal ob Unternehmensgründer, Geschäftsführer oder leitender Angestellter - Sie tragen in Ihrer Position viel Verantwortung und damit einhergehend tragen Sie natürlich auch viele Risiken.
Es stellt sich also die Frage: Welche Unternehmensversicherungen brauchen Sie?
