Corporate, Corporate, Corporate… Egal in welchem Geschäftszweig man als Unternehmer tätig ist, ohne das Wort „Corporate“ kommt man kaum noch aus. Dabei bedeutet es übersetzt nichts anderes als „gesellschaftlich“ oder „körperschaftlich“ und bezieht sich damit generell auf eine Firma. Ein gängigeres Beispiel hierfür ist die „Corporate Identity“, also die „Firmenidentität“. Dies ist das Erscheinungsbild, welches der Öffentlichkeit das Selbstverständnis eines Unternehmens vermitteln und die Unterschiede zu anderen Firmen ausdrücken soll. Durch eine eigene Farbe, ein Logo, einen Slogan oder eine eigens entwickelte Schriftart wird die Firmenidentität am schnellsten offensichtlich und von der Öffentlickeit mit einem Unternehmen verbunden. Aber eben auch durch das „Corporate Wording“!

Die Corona-Pandemie hat das Home-Office notgedrungen in die kleinsten und vor allem die konventionellsten Unternehmen gebracht. Was früher fast unvorstellbar schien, erfreut sich mittlerweile großer Beliebtheit bei Arbeitnehmern und auch Arbeitgebern. So deutlich die erzwungene Isolation es auch vor Augen geführt hat, wie angenehm es im Home Office sein kann, so bewusst wurde auch, wie wichtig der persönliche Kontakt für ein Team ist. Gut, dass seit ein paar Jahren ohnehin eine sehr moderne Lösung für die Gestaltung der Arbeitsplätze durch deutsche Büros schwirrt: Das Flex-Office.

Die Gründe für eine Exitenzgründung sind vielfältig - eine einzigartige Geschäftsidee, endlich sein eigener Herr sein oder raus aus der Arbeitslosigkeit. Dabei spielen Ängste vor dem Versagen eine genauso große Rolle, wie das Zögern bei der Gründung selber. Denn ganz einfach lässt sich so ein Projekt meist gar nicht finanzieren, vor allem ohne Eigenkapital. Wer jedoch den Ängsten trotzt und es wagen will, dem stehen einige Fördermittel zur Verfügung, die es zu kennen lohnt.

Als frischer Unternehmer lastet eine Menge Verantwortung auf den Schultern. Nicht nur bringt er ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den Markt, hinter der er emotional steht und dessen Erfolg er sich sehnlichst wünscht. Auch wirtschaftlich kommt einiges auf den Gründer zu, der im Vorfeld Kredite aufgenommen, Eigenkapital investiert oder sich gar Geld von Familie und Freunden geliehen hat. Die Vorstellung zu diesem Zeitpunkt über die Einstellung von Personal nachzudenken, scheint irrsinnig und erzeugt noch mehr Druck. Aber wann ist die richtige Zeit für den ersten Mitarbeiter?

Es ist diese eine vielversprechende Geschäftsidee, die so noch niemand zuvor hatte. Der Markt wurde schon ausgekundschaftet, die Nachfrage ist da, die kreative Umsetzung steht, der Existenzgründer brennt…Doch wie finanziert man das alles überhaupt?

Beziehungen schaden nur dem, der keine hat und jeder hat es schon erlebt: Netzwerke, Kooperationen und Freundschaften im Geschäft machen vieles einfacher. Aber was bedeutet Netzwerken und wie wird erfolgreich „genetworkt“? Worauf kommt es an? Kann man richtiges Netzwerken erlernen? Ich verrate es Ihnen.

Die positiven Effekte eines professionellen Gesundheitsmanagements sind längst jedem bewusst: Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens – egal, ob Start-up oder Konzern.

Liquidität gehört zu den zentralen Themen im Unternehmeralltag und bildet die Grundlage für den Erfolg des Unternehmers. Salopp gesagt: Liquidität ist das, was sich in der Kasse bzw. auf dem Konto befindet. Liquidität ist das, was ein Unternehmen also zahlungsfähig macht. Klingt simpel? Ist es auch.

Möchten Sie als Unternehmer langfristig liquide sein und Ihre Zahlungsfähigkeit sicherstellen, ist eine Liquiditätsplanung unabdingbar.

Als Unternehmer stehen Sie in vielerlei Hinsicht im Wettbewerb. Das gilt nicht nur für die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen, sondern auch für Ihre Qualität als Arbeitgeber. Und Letzteres in besonderem Maße. Personalthemen, wie Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind daher in Zeiten des Fachkräftemangels und War of Talents entscheidende Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte. Speziell, wenn es um das Finden und Binden motivierter Nachwuchstalente geht. Was braucht es, damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind? Wie werden Sie zu einem Top-Arbeitgeber? Lesen Sie weiter.

Zahlreiche Existenzgründer, Selbständige, Einzelunternehmer und Unternehmen benötigen im laufenden Geschäftsjahr eine günstige Finanzierung ihres Anlagevermögens. Sei es, sie möchten Produktionsmaschinen, Fahrzeuge oder IT-Software finanzieren. Gefragt sind dann natürlich niedrige Zinsen, Planungssicherheit und Flexibilität. Wer investieren möchte, hat in dieser Situation mit einem Investitionsdarlehen viele Vorteile auf seiner Seite. Mit dem Investitionsdarlehen bleiben Sie handlungsfähig und zahlungskräftig und können jede gewerbliche Investition passgenau und entsprechend Ihrer Anforderungen ausrichten.