Unternehmer-Blog

Darum sollten Sie Ihr Abrechnungsmanagement ausgliedern!

15. Juli 2019 / by Christopher Bieber geposted in Liquiditätsbeschaffung, Blog, Risiken minimieren, Deutsche Verrechnungsstelle, Selbstständig, Unternehmer, Prozessoptimierung

0 Comments

Kleine und mittelständische Betriebe sind das Herz der Deutschen Wirtschaft, die mit Hingabe und Integrität im Auftrag ihrer Kunden arbeiten. Oft stehen Verwaltungsaufgaben der wahren Berufung im Weg - warum also nicht das komplette Abrechnungsmanagement im Stile eines DAX-Konzerns umsetzen?

Mehr

Mitarbeiter binden - Altersvorsorge mit der Unterstützungskasse

8. Juli 2019 / by Christopher Bieber geposted in Mitarbeiterbindung, Blog, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

Die Mitarbeiter tragen essentiell zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei, deshalb ist es wichtig, optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Dabei helfen oft schon kleine, aber bedeutsame Veränderungen.

Mehr

Start-Up-Initiativen in Hamburg - Networking

1. Juli 2019 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Startups, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

"Kontakte schaden nur dem, der keine hat."

Der Spruch mag abgedroschen klingen, bewahrheitet sich jedoch immer wieder. Damit Sie bei der Gründung Ihres Start-Ups die richtigen Kontakte schließen, stellen wir heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die Ihnen den Aufbau Ihres Netzwerks erleichtern.

Mehr

Start-Up-Initiativen in Hamburg - Beratung

24. Juni 2019 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Startups, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

Vom ersten Funken einer Idee bis zum gegründeten Start-Up führt ein steiniger Weg, den man jedoch nicht allein bestreiten muss. Wir stellen heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die beratend zur Seite stehen.

Mehr

Start-Up-Initiativen in Hamburg - Finanzierung

17. Juni 2019 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Startups, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

Die Freiheit, die Gründung und Selbstständigkeit ermöglichen, ist reizvoll - doch ein Start-Up muss auch finanziert werden. Wir stellen heute 5 Start-Up-Initiativen aus Hamburg vor, die beim Thema Finanzierung helfen.

Mehr

Lohnkosten strukturieren und Liquidität optimieren

10. Juni 2019 / by Christopher Bieber geposted in Liquiditätsbeschaffung, Blog, Firmenkunden, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

Die Herausforderung, Liquidität zu beschaffen und zu erhalten, wird immer größer. Eine Lohnkostenstrukturierung könnte die Lösung sein.

Mehr

Risikomanagement - Was ist es und wozu braucht man es?

27. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Blog, Unternehmensschutz, Risiken minimieren, Startups, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

In die Zukunft blicken - Welcher Unternehmer würde das nicht gern können? Da uns diese Gabe leider nicht vergönnt ist und wir vorher nie zu 100% wissen können, welche Konsequenzen unsere Handlungen haben werden, brauchen wir ein funktionierendes Risikomanagement.

Mehr

Arbeitszeiterfassung - Das bedeutet das EuGH-Urteil für Arbeitgeber

20. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Artikel & News, Blog, Unternehmer, Prozessoptimierung

0 Comments

Der Europäische Gerichtshof hat geurteilt: Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen. Doch was bedeutet das für Arbeitgeber und wie setzt man das Urteil am besten um?

Mehr

Das ideale Onboarding für neue Mitarbeiter

13. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Unternehmer

0 Comments

Ein guter Onboarding-Prozess ist das A und O, wenn es darum geht, einen erfolgreichen, gemeinsamen Weg mit einem Mitarbeiter im Unternehmen zu ebnen, denn der erste Eindruck entscheidet oftmals darüber, wie erfolgreich die gemeinsame Zukunft ist.

Mehr

5 Tipps zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

6. Mai 2019 / by Christopher Bieber geposted in Personalmangel, Mitarbeiterbindung, Blog, Selbstständig, Unternehmer

0 Comments

Mitarbeiterführung klingt als Begriff im ersten Moment selbsterklärend – doch das Führen von Mitarbeitern bedeutet mehr als das reine Lenken von Arbeitskraft. Eine gute Führungskraft möchte ihre Mitarbeiter motivieren, für ein gutes Betriebsklima sorgen und so die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber steigern.

Diese Ziele sind schön und gut, aber wie setzt man sie konkret um? Was macht eine erfolgreiche Mitarbeiterführung eigentlich aus?

Mehr