Momentan werden 68 Jahre als Rentenalter diskutiert und während das Alter für den Renteneintritt steigt, sinkt die Hoffnung als Rentner ausreichend finanziell abgesichert zu sein. Es heißt, dass bei einem Durchschnittsrentner 70% des Einkommens im Alter die gesetzliche Rente ausmache. Die offensichtliche Lücke muss jeder selber schließen - vor allem, weil diese perspektivisch eher größer wird. Um die Sorge vor der Altersarmut zu minimieren sind Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber gefragt.

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“, das wusste schon Hermann Hesse, und in der freien Wirtschaft ist das nicht anders. Gründer, die eine innovative Geschäftsidee haben und voller Tatendrang mit ihrem Unternehmen in den Startlöchern stehen, umgibt eine Ausstrahlung, die fast ansteckend ist. Doch Risiken lauern zuhauf bei der Unternehmensgründung und können den Zauber schneller verfliegen lassen, als man denkt. Gut zu wissen, dass Unternehmensgründer mit der richtigen Absicherung vorbeugen können.

Seit einem Jahr hält Corona Deutschland fest im Griff und zwingt unzählige Arbeitnehmer in das Homeoffice. Was auf den ersten Blick gemütlich wirkt und Zeit für lästige Arbeitswege zu sparen scheint, entpuppt sich schnell als Falle. Die Situation verführt zur permanenten Erreichbarkeit - seien es Telefonate, E-Mails oder sogar Nachrichten über WhatsApp. Doch wo genau zieht man die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben?

Die positiven Effekte eines professionellen Gesundheitsmanagements sind längst jedem bewusst: Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens – egal, ob Start-up oder Konzern.

Rechtliche Risiken im betrieblichen Alltag können schlimme Folgen nach sich ziehen. Deshalb gehört Rechtsschutz zu den Must-Haves in Sachen Absicherung.